4 декабря 2011 в 11:29 Сергей К пишет:
СК> Что будут думать - вполне понятно. Сделать все
СК> возможное для уменьшения размеров пенсионных
СК> выплат. Предложений здесь много. Вот некоторые:
СК> Поднять планку минимального стажа с нынешних 5
СК> лет до 20 женщинам и 25 мужчинам. По льготным -
СК> назначения размера льготной пенсии в зависимости
СК> от утраты трудоспособности и передача её выплаты
СК> в соцстрах - а это уже не пенсия. Увеличение
СК> взносов с работодателей.
СК> Как выйдет в итоге гадать бесполезно.
До тех пор, пока не будет решена кардинально одна единственная проблема - все остальное бессмысленно.
Страховые взносы в ПФР - по сути это обязательное страхование. Такое же обязательное, как ОСАГО, к примеру. Старость - это тоже страховой случай.
Но, если обязательное страхование по ОСАГО отдано в частные руки, то обязательное СОЦИАЛЬНОЕ страхование сосредоточено в одних единственных руках - ПФР (и еще ФОМС и ФСС).
Пока такое обязательное страхование будет находиться в руках этого государственного монстра- толку не будет.
ИМХО, надо, чтобы в ПФР осталось какая-то часть этого обязательного страхования - такая часть, чтобы хватало на базовый размер и на солидарную часть, а все остальное было отдано в негосударственные руки (пенсионные фонды). Как ОСАГО. И со временем государственную часть уменьшать, а негосударственную часть увеличивать.
И тогда будущий пенсионер может сам выбирать, куда работодатель должен перечислять взносы за него. Я б выбрал какую-нибудь, ну к примеру, швейцарскую (немецкую, англицкую) компанию
То же касается и обязательного медицинского страхования, и обязательного социального страхования.
Это, конечно, очень длительный процесс - передача части обязательного страхования из государственных в негосударственные руки. И нужно иметь очень большую подушку безопасности. Но, ИМХО, тот же Стабилизационный и Резервный Фонд могли бы сыграть роль такой подушки. Всяко лучше, чем вкладывать в гособлигации (а по сути в бумажки и в экономику) США.
Только не надо путать с добровольным страхованием - здесь работник платит собственные средства, а в случае с обязательным - работодатель платит за работника.
И еще - да, сейчас накопительную часть можно передавать в УК и НПФ, но все равно эта накопительная часть сначала проходит через руки ПФР и все равно эту часть пенсии при наступлении страхового случая (старости
начисляет и выплачивает ПФР.
А нужно, чтобы ПФР вообще не имел отношения к этой накопительной части - ни администрировал взносы, ни начислял и выплачивал эту часть пенсий. Вообще. ПФР оставить только некий базовый размер пенсии - назовем так - минимум минимального. Все остальное - под личную ответственность будущего пенсионера, мимо государства.
Потому что государственная страховая компания крайне неэффективна. ИМХО.
Да, такая реформа имеет шанс обернуться социальным взрывом. Какой-то шанс.
Но то, что происходит с ПФР сейчас - это не просто какйо-то шанс, это гарантированно обернется взрывом. Это 100% шанс. Рано-или поздно.
Потому что эта государственная страховая компания по сути банкрот. Уже давно. И держится из последних сил. Желающие могут погуглить на тему - "дефицит бюджета Пенсионного Фонда". Особенно прикалывают сообщения из самого ПФР типа таких:
Пенсионный фонд РФ Интернет портал <<Пенсионный фонд Российской федерации>>
Действительно - триллион туда, триллион сюда - для ПФР это такая мелочь.
зы: Да, можете упрекать, мол, куда хватил - сравнил ОСАГО и пенсии.
Но по сути - и то и другое это обязательное страхование.
И работать должно приблизительно одинаково. В теории.
ИМХО.