8 июля 2012 в 13:48 Сергей К пишет:
СК> За все предприятия говорить не буду. И никого не
СК> оправдываю не зная фактов произошедшего.
СК> Я работал на нескольких. Инструктажи на всех были
СК> чистой формальностью - нужна роспись в журнале
СК> для возможных проверок. По факту. Очень часто
СК> условия, мягко говоря, провоцируют нарушения.
СК> Соблюдение всех требований по безопасности всегда
СК> ведет к уменьшению выхода конечной продукции.
СК> Имеем сдельную или, что ещё хуже,
СК> сдельно-премиальную систему оплаты. Работник,
СК> конечно неофициально, но ставится перед выбором -
СК> или работай по правилам, и получай меньше, или
СК> "внимательно и осторожно" нарушай некоторые
СК> правила, и получай больше. Разница может
СК> различаться в разы.
СК> Инженера по ТБ в этом случаи - это козлы
СК> отпущения. Я лично присутствовал при разговоре,
СК> когда такой человек говорил о серьезных
СК> систематических нарушениях правил второму
СК> человеку в руководстве, и в ответ получил ответ -
СК> а как иначе план давать?

Согласна, Сергей, всё верно. Замкнутый круг. Настоящие виновные при этом всегда выходят сухими из воды, а страдают те самые козлы отпущения, которые и тянут лямку. И самое обидное, когда ко всему вдобавок отвечать приходится не из-за пробелов в системе безопасности, а еще и из-за придурков, которые ведут себя безбашенно при такой гнилой системе охраны труда.
По данному случаю, слышала (но только - слышала!), что их туда вообще не делегировали что-то где-то менять, сами полезли